Через двадцать лет численность потенциальных работников (15-64 лет) резко сократится и составит -6,8 млн. человек, в то время как население не в трудоспособном возрасте (до 15 и старше 64 лет) зарегистрирует уверенный рост — +3,8 млн. человек, а средний возраст увеличится на 4 года. Таковы некоторые данные последнего исследования Фонда Ди Витторио, в котором анализируются последствия демографического спада для будущего итальянского рынка труда.

В докладе подчеркивается, что демографический дисбаланс, вызванный низким уровнем рождаемости и заметным старением постоянного населения, усугубляемый особенностями потоков в Италию и из Италии, также влияет на уровень занятости. Как объясняет президент FDV Фульвио Фаммони, «люди трудоспособного возраста с февраля 2020 года по май 2022 года сократились примерно на -600 000 человек. Занятых в феврале 2020 года было 22,341 миллиона, в мае 2022 года — 22,293 миллиона (около -50 тысяч); уровень занятости в феврале 2020 года составлял 59,0%, в мае 2022 года — 59,8%. Таким образом, при аналогичном количестве занятых уровень занятости увеличился на 0,8%».

Это связано с тем, — объясняет Фаммони, — что «расчет на 2020 год был сделан на основе трудоспособного населения в 37,9 млн. человек, в то время как последняя цифра на 2022 год составляет 37,3 млн. человек (-606 тыс.). Если бы, в целях аргументации, уровень занятости в мае 2022 года был рассчитан для того же населения трудоспособного возраста, что и в феврале 2020 года, он был бы примерно на один процентный пункт ниже».

Для секретаря конфедерации CGIL Тани Скакетти данные FDV «не просто цифры, они свидетельствуют не только о демографическом спаде, но и о тревожной перспективе для будущего нашей страны». Об этом следует говорить сейчас, во время избирательной кампании, потому что необходимы немедленные ответы и структурный выбор. Конечно, необходимо определить меры по поддержанию рождаемости, но, прежде всего, — говорит профсоюзный лидер, — необходимо задуматься о потоках, поступающих в нашу страну и покидающих ее».