Ср. Июл 10th, 2024

Корпоративное благосостояние и психологическое благополучие: цифровая мгновенная книга

Книга Edizioni dEste, написанная Марко Барбиери и Лючией Медри, доступна на основных платформах

Психологическое благополучие — один из новых рубежей благосостояния, и в частности корпоративного благосостояния. Психологическое благополучие — это название epub, написанного Марко Барбиери и Лючией Медри, опубликованного Edizioni dEste, доступного на основных платформах (от Amazon до Ibs); бесплатное рекламное скачивание в течение первых трех дней, а затем за один евро. Этот редакционный продукт является первым названием в серии NEWELFARE AZIENDALE, которая берет свое начало от информационного президиума, посвященного интегративному сектору благосостояния уже более двух лет, от интернет-издания wewelfare.it, основанного и возглавляемого Марко Барбьери.

Психологическое благополучие открывается предисловием Марио Алессандры, основателя и генерального директора Mindwork, одной из ведущих компаний, предоставляющих психологические услуги онлайн. «В последние годы общее внимание к психологическому благополучию значительно возросло. В этом смысле пандемия, безусловно, стала переломным моментом: ключевым элементом, который способствовал повышению осведомленности о проблеме и началу постепенного процесса осознания и нормализации психологического аспекта в различных сферах и секторах. В первую очередь, рабочее место».

Психологическое благополучие — это редакционный продукт — цифровая мгновенная книга, цель которой — предложить углубленный взгляд на явление, которое после Covid19 все чаще стоит на повестке дня (срок подачи запроса на психологический бонус истекает 25 октября), но которое, по сути, знаменует собой смену культурной парадигмы в поисках лучшего качества жизни и более ответственного баланса между работой и личной жизнью. Феномен крупных увольнений, также наблюдаемый в Италии, свидетельствует об увеличении веса цели благополучия — и, в частности, психологического благополучия — среди целей, преследуемых работниками, особенно моложе 40 лет.

Новое корпоративное благосостояние помогло стереть социальную стигму, на которую, казалось, был обречен человек, обращающийся за психологической помощью. А предоставление услуг в режиме онлайн позволяет предлагать их по более доступной для всех цене. Психологический бонус, предоставленный последним вмешательством правительства, еще больше расширил доступ к психологической поддержке, выведя ее из восприятия как роскоши для немногих.

«По оценкам ОЭСР, — говорится в книге, — отсутствие профилактики и несвоевременная диагностика психических и психологических расстройств обходится мировой экономике в 4,2 процента ВВП. Макропоследствия, которые, однако, развиваются из микросреды работы и семьи». По данным последнего исследования Mindwork-Bva Doxa, почти 85% опрошенных считают, что их общее психологическое благополучие связано с их благополучием на работе и наоборот. «Доля людей, которые говорят, что страдают от частой тревоги и бессонницы по причинам, связанным с работой, напротив, приближается к 50%. Каждый третий человек говорит, что отсутствовал на работе из-за эмоционального дискомфорта, а 42% опрошенных считают неэффективными инициативы, продвигаемые их компанией для улучшения самочувствия и снижения стресса, связанного с работой».

В томе собраны данные, исследования и комментарии по этой теме, а также предлагается обзор профессионального ландшафта, который активизировался в связи с этим новым рынком здравоохранения в Италии: «В 2020 году, — говорится в томе, — рынок психологии в целом продаст услуг на 11,4 миллиона евро больше, чем в 2019 году».

Добавить комментарий