Компании, заинтересованные в участии в пилотном проекте, должны взять на себя обязательство сократить рабочую неделю не менее чем на 10 процентов в течение двух лет как минимум для четверти своих сотрудников.

В пятницу испанское правительство запустило пилотный проект, который позволит малым и средним фирмам проверить влияние на производительность более короткой рабочей недели без потери заработной платы. TASR взял отчет из AFP.

Эта схема будет опробована в течение двух лет в компаниях, стремящихся провести трудовые реформы, которые могут «обеспечить рост производительности труда, компенсирующий расходы на заработную плату», при сохранении заработной платы на прежнем уровне, заявили в министерстве труда Испании.      

Компании, заинтересованные в участии в пилотном проекте, должны взять на себя обязательство сократить рабочую неделю не менее чем на 10 процентов в течение двух лет как минимум для четверти своих сотрудников.

Взамен они получат государственную помощь, призванную компенсировать воздействие на производство, а также дополнительные административные расходы, которые могут возникнуть в ходе реализации проекта, говорится в сообщении министерства. После оценки влияния на производительность труда правительство решит, стоит ли «распространять его на всю остальную экономику».      

В последние годы несколько крупных испанских компаний, включая телекоммуникационного гиганта Telefonica и модный бренд Desigual, опробовали и в некоторых случаях ввели четырехдневную рабочую неделю. Однако лишь немногие из этих случаев имели место в промышленности, и большинство из них сопровождались соответствующим снижением заработной платы.

Этот вопрос оказался деликатным: профсоюзы в основном выступают за, а боссы — против меры, которую, по их мнению, трудно применить во многих секторах экономики.