Равна примерно 6% рабочей силы
Google сократит 12 000 рабочих мест по всему миру, что составляет почти 6 процентов от общего числа сотрудников, чтобы справиться с ослаблением экономических условий: это подтвердил генеральный директор материнской компании Alphabet и ее головного предприятия Сундар Пичаи.
Таким образом, гигант из Маунтин-Вью присоединяется к волне массовых увольнений в технологическом секторе США в связи с ухудшением состояния экономики и ростом расходов, вслед за объявлением Microsoft на этой неделе о сокращении около 10 000 рабочих мест и заявлением Amazon об уходе около 18 000 работников.
«Мы приняли решение сократить штат примерно на 12 000 позиций», — сказал Пичаи, отметив, что компания уже связалась с затронутыми сотрудниками по электронной почте в США, в то время как в других странах «этот процесс займет больше времени из-за законов и бумажной работы».
ПИСЬМО С ОБЪЯВЛЕНИЕМ — «Я должен поделиться некоторыми трудными новостями», — пишет генеральный директор Googlie и Alphabet Сундар Пичаи, объявляя о сокращениях. «Мы уже отправили отдельное письмо сотрудникам в затронутых США. В других странах этот процесс займет больше времени из-за местных законов и практики», — объясняет он». Это, продолжает менеджер, который говорит, что ему «глубоко жаль», будет означать «прощание с некоторыми невероятно талантливыми людьми, над наймом которых мы упорно трудились и с которыми нам нравилось работать». «Тот факт, что эти изменения повлияют на жизнь «гуглеров», имеет для меня большое значение, и я беру на себя всю ответственность за решения, которые привели нас сюда. За последние два года мы наблюдали периоды резкого роста. Чтобы соответствовать и поддерживать этот рост, мы приняли другую экономическую реальность, чем та, с которой мы сталкиваемся сегодня», — объясняет далее генеральный директор.
«Я уверен, — продолжает он, — в огромных возможностях, которые открываются перед нами благодаря силе нашей миссии, ценности наших продуктов и услуг, а также нашим ранним инвестициям в искусственный интеллект». Чтобы в полной мере запечатлеть его, нам придется сделать несколько сложных решений. Поэтому мы провели тщательный анализ продуктовых направлений и функций, чтобы убедиться, что наши сотрудники и роли соответствуют нашим главным приоритетам как компании. Роли, которые мы устраняем, отражают результаты этого анализа. Они пересекаются по алфавиту, продуктовым направлениям, функциям, уровням и регионам», — отмечает он, указывая на ряд мер, которые группа намерена предпринять для поддержки сотрудников, пострадавших от сокращений.