Шведское исследование анализирует улучшение психического здоровья родителей, взявших отпуск по уходу за ребенком
Переход к родительству может быть стрессом со многих точек зрения. В дополнение к гормональным и физическим изменениям, связанным с беременностью и послеродовым периодом, и проблемам ухода за ребенком, родительство представляет собой важное жизненное событие, в котором родители не только борются с принятием новой роли, но и сталкиваются с финансовым дефицитом и неопределенностью в карьере. Этот новый контекст может создать дополнительные трудности для родителей, уже испытывающих трудности с психическим здоровьем, и стать толчком для тех, у кого нет предпосылок. Поэтому отпуск по уходу за ребенком может смягчить и предотвратить проблемы с психическим здоровьем у родителей, поддерживая их на этом новом этапе жизни.
В исследовании Эми Хешмати, Хелена Хонканиеми и Сол П. Хуарес (Стокгольмский университет) провели систематическую оценку международной научной литературы о связи между отпуском по уходу за ребенком и психическим здоровьем родителей, рассматривая различные аспекты отпуска (оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск, продолжительность отпуска) и все возможные исходы психического здоровья (от легких до тяжелых состояний) как у матерей, так и у отцов. Кроме того, они рассмотрели косвенное влияние родительского отпуска на психическое здоровье партнера.
Обзор подтверждает благотворное влияние отпуска по уходу за ребенком (например, более длительного отпуска) на психическое здоровье матерей. Более того, результаты исследования предполагают, что защитный эффект отпуска по уходу за ребенком на психическое здоровье матерей может сохраняться в течение длительного времени после послеродового периода. Результаты по отцам менее убедительны, поскольку исследований, изучающих последствия для их здоровья, меньше. Тем не менее, данные свидетельствуют о том, что отцы могут выиграть от адекватной замены заработной платы или других стимулов в рамках политики родительского отпуска.
Хотя анализ фокусируется на здоровых родителях, ожидается, что здоровые родители будут способствовать созданию здоровой семейной среды. Родители могут использовать свое свободное от работы время для воспитания и общения с ребенком. Грудное вскармливание, например, является защитным фактором для будущего здоровья ребенка, который требует от матери проводить время с ребенком.
Разработчики политики, обсуждающие введение или расширение схем родительского отпуска, должны оценить родительский отпуск как средство содействия устойчивому обществу со здоровыми родителями, которые, следовательно, также являются здоровыми работниками.