В мире бизнеса компании могут не только конкурировать, но и объединяться. Одной из форм объединения является слияние обществ с ограниченной ответственностью (ООО). Это юридическая процедура, при которой две или более компании соединяются в одну, прекращая существование как отдельные организации.

В этой статье разберёмся, что такое слияние ООО, в каких случаях его проводят и какие последствия оно имеет для участников и контрагентов.

Что такое слияние ООО

Слияние — это форма реорганизации, при которой две и более компании объединяются в одну новую или существующую компанию. Все права, имущество и обязательства переходят к этой новой структуре, а старые юридические лица прекращают своё существование.

Важно. В отличие от поглощения, при слиянии все участвующие компании теряют статус юридического лица, а появляется новая организация, на которую переходят все права.

Такие компании как, АО «Реестр-Консалтинг», осуществляют сопровождение процессов реорганизации юридических лиц, в том числе слияния обществ с ограниченной ответственностью. Подробности можно узнать на странице: https://consulting.aoreestr.ru/services/korporativnoe-pravo-m-a/korporativnaya-restrukturizatsiya-i-reorganizatsiya/sliyanie-ooo-ao/sliyanie-ooo/.

Зачем проводится слияние ООО

Слияние ООО может быть полезным по разным причинам. Чаще всего его используют для:

• Укрупнения бизнеса. Объединённая компания получает больше ресурсов, персонала и долю на рынке.
• Оптимизации расходов. Объединение административных и финансовых служб помогает снизить издержки.
• Расширения территориального охвата. Компании из разных регионов могут объединиться в единую структуру.
• Упрощения управления. Вместо нескольких юридических лиц остаётся одно, что упрощает отчётность и контроль.
• Реструктуризации группы компаний. Холдинги часто сливают дочерние ООО для упрощения структуры.

Кто может участвовать в слиянии

Участниками слияния могут быть:

• ООО, принадлежащие одному собственнику.
• Независимые ООО, принявшие обоюдное решение об объединении.
• Компании, входящие в один холдинг или бизнес-группу.

Решение о слиянии принимается на общем собрании участников каждой из организаций. Оно оформляется в виде протокола и подписывается всеми участниками.

Последствия слияния

Слияние ООО имеет юридические и экономические последствия.

Для участников

• Все участники становятся собственниками долей в новой компании.
• Размер доли зависит от условий, прописанных в договоре слияния.
• Все права переходят к новой структуре.

Для самой компании

• Получает все активы и обязательства бывших ООО.
• Может продолжать работу в более эффективной форме.
• Несёт ответственность по всем долговым обязательствам компаний, участвовавших в слиянии.

Для работников

• Трудовые договоры продолжают действовать.
• Работодателем становится новое юридическое лицо.
• Перевод оформляется с согласия работника или по соглашению сторон.

Преимущества и недостатки слияния

Преимущества

• Объединение ресурсов и усиление конкурентных позиций.
• Упрощение бухгалтерии и налоговой отчётности.
• Экономия на административных расходах.
• Централизация управления.
• Возможность создания единого бренда.

Недостатки и сложности

• Сложность в оформлении документов.
• Необходимость согласия всех участников.
• Юридические и налоговые риски при передаче имущества и обязательств.
• Временные издержки на согласование условий.
• Возможные сложности с переоформлением лицензий и договоров.