<img src="https://static.hnonline.sk/images/slike/2023/06/10/h_2960335_1280.jpg" alt="Баланс между работой и личной жизнью важен для миллениалов и представителей поколения Z, показал опрос«>

Самой большой социальной проблемой для обоих поколений является высокая стоимость жизни. Половина респондентов заявили, что живут от зарплаты до зарплаты.

Отношение поколения Z и миллениалов к работе меняется, поскольку их постоянно беспокоят вопросы финансов, изменения климата и психического здоровья. Они придают большое значение балансу между работой и личной жизнью, что является одним из главных критериев при выборе работодателя. Это следует из результатов опроса, проведенного консалтинговой компанией Deloitte среди 22 000 респондентов в 44 странах.

После семьи и друзей работа является главным фактором идентичности для 49 процентов представителей поколения Z и 62 процентов миллениалов. Чтобы лучше поддерживать баланс между работой и личной жизнью, оба поколения хотели бы, чтобы организации предлагали лучшие возможности карьерного роста для сотрудников, работающих неполный рабочий день, и более гибкий график работы.

Три четверти респондентов, работающих в гибридном режиме, рассмотрели бы возможность смены работы, если бы вернулись в офис на постоянной основе. «Работодателям важно понимать современную молодежь. Для компаний, которые открыты и не боятся искать новые решения, это может помочь удержать талантливых сотрудников, укрепить доверие, повысить производительность и, следовательно, стоимость компании«, — сказала Ивана Лоренцовичова, управляющий партнер компании Deloitte в Чешской и Словацкой Республике.

Самой большой социальной проблемой для обоих поколений является высокая стоимость жизни. Половина респондентов заявили, что живут от зарплаты до зарплаты. Четверо из десяти респондентов обоих поколений имеют побочную работу наряду с основной. Чаще всего 46 процентов представителей поколения Z и 39 процентов миллениалов испытывают стресс. Причинами являются финансы, регулярная забота о членах семьи, плохой баланс между работой и личной жизнью и большая рабочая нагрузка.

За последний месяц 60 процентов респондентов испытывали беспокойство по поводу окружающей среды. Они принимают различные меры по защите окружающей среды, например, покупают электромобили или отказываются от вождения, питаются вегетарианской или веганской пищей, предпочитают покупать подержанную одежду. Некоторые предпочитают иметь меньше детей или остаются бездетными. Более половины респондентов изучают влияние на окружающую среду, прежде чем согласиться на ту или иную должность. Каждый шестой респондент сменил работу или отрасль из—за опасений по поводу климата.